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[培训咨询] 2年食品安全推进及培训计划(请前辈们给些建议)

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发表于 2017-4-24 09:41 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 h598963475 于 2017-4-24 13:36 编辑

大家好!老板要求制定2年的食品安全推进和培训计划,之前没有负责培训这块,希望大家能给些建议
本人:体系专员,做体系2年(油脂行业9个月),食品安全知识这块掌握的比较零散(学习ing)。食品安全培训由我一个人负责统筹
公司情况:油脂行业,做散装大豆油;公司体系运行才满2年,员工对体系和食品安全知识了解不多。老板希望员工多学习这方面知识,真正应用到工作中。
培训对象:公司领导层和基础员工(根据培训主题),老板希望能推进食品安全小组工作(成员都是领导),所以很多培训要从领导层开始。
老板:很积极,上进,对各方面要求都很高;组建了内部培训师团队(有几个是参加了培训机构培训师课程),不仅是工作上的,还有对员工自我提升方面培训。

好了,大致情况就是这样,希望大家能提供些建议,例如培训内容,开展方式等,先谢谢了

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发表于 2017-4-24 10:06 | 显示全部楼层
首先将需要培训的人员分类,分成几组培训对象。
其次针对不同的培训对象,整理一下需要培训哪些内容
根据培训内容,确定培训讲师,沟通培训内容、培训方式和培训时间
根据前面信息,整理培训计划
老老实实做人,踏踏实实做事。
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 楼主| 发表于 2017-4-24 13:39 | 显示全部楼层
石竹 发表于 2017-4-24 10:06
首先将需要培训的人员分类,分成几组培训对象。
其次针对不同的培训对象,整理一下需要培训哪些内容
根据 ...

谢谢石版主,90%培训估计都得我自己来,是挑战也是机会,要多跟你们学习
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发表于 2017-4-24 13:46 | 显示全部楼层
h598963475 发表于 2017-4-24 13:39
谢谢石版主,90%培训估计都得我自己来,是挑战也是机会,要多跟你们学习

大家互相学习。
自己培训更了解企业的实际情况,效果更好。
老老实实做人,踏踏实实做事。
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发表于 2017-4-25 13:18 | 显示全部楼层
培训并没有统一的,你根据你们公司的实际情况以及领导层的接收水平,制定培训计划。建议先做简单的培训,再做体系培训
食品行业的小人物
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(念涵)

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发表于 2018-1-3 16:03 | 显示全部楼层
只要大领导重视,全员都重视。领导不重视,做体系的就是个应付检查的啊
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