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[求助] 内包老员工如何带新员工?

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发表于 2017-8-12 22:36 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 xilinxu 于 2017-8-13 02:36 编辑

独立包装,如何带新人
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发表于 2017-8-12 23:04 来自手机 | 显示全部楼层
不明觉厉,前半句和后半句怎么联系起来的,你究竟要表达什么意思?
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老老实实做人,踏踏实实做事。
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 楼主| 发表于 2017-8-12 23:16 | 显示全部楼层
石竹 发表于 2017-8-12 23:04
不明觉厉,前半句和后半句怎么联系起来的,你究竟要表达什么意思?

内包老员工如何带新员工?
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发表于 2017-8-13 05:55 | 显示全部楼层
2319288070 发表于 2017-8-12 23:16
内包老员工如何带新员工?

讲解,指导,监督,共责,补贴。
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老老实实做人,踏踏实实做事。
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发表于 2017-8-13 07:22 | 显示全部楼层
石竹 发表于 2017-8-13 05:55
讲解,指导,监督,共责,补贴。

版主解答很好!楼主可以采纳,对待新员工,要有耐心,他们好多都是以前没做过!
工作制度、人员卫生、设备操作安全、安全注意事项,遇到问题怎么处理等,老员工会的都要给他们详细讲解,实时更新的管理制度或作业方法。
冻干果蔬及FD药用干燥片(沙蒿子)(加工、代工)、乳品饮料、烘焙产品、速冻产品
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发表于 2017-8-13 08:02 | 显示全部楼层
安全培训、技能培训、实操演练、要点讲解、监督作业、独立上岗
刚毕业,大家都玩南下,我选择了北漂。几年后,大家都回家了,可我又选择了南下!
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 楼主| 发表于 2017-8-13 08:26 | 显示全部楼层
dali306 发表于 2017-8-13 08:02
安全培训、技能培训、实操演练、要点讲解、监督作业、独立上岗

谢谢
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 楼主| 发表于 2017-8-13 08:27 | 显示全部楼层
石竹 发表于 2017-8-13 05:55
讲解,指导,监督,共责,补贴。

非常感谢
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发表于 2017-8-13 08:42 | 显示全部楼层
朝阳雨 发表于 2017-8-13 07:22
版主解答很好!楼主可以采纳,对待新员工,要有耐心,他们好多都是以前没做过!
工作制度、人员卫生、设 ...

是的,仅仅通过集中培训很难一下子都记住,一带一或一带二跟着学习一段时间,是更好的培训方法,如果是计件工资,应该给予带人的老员工一定的补贴,补偿指导新员工的时间,也算是对其经验和付出的一种认可。
老老实实做人,踏踏实实做事。
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发表于 2017-8-13 08:43 | 显示全部楼层

不客气,常来。
以后发主题说问题说的清楚些,便于大家正确理解。
老老实实做人,踏踏实实做事。
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发表于 2017-8-13 08:57 来自手机 | 显示全部楼层
我们都是老人带新人,前两天不准任何新人触碰设备,老人讲解、新人观察,之后观察新人自己操作,有问题纠正
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 楼主| 发表于 2017-8-13 11:40 | 显示全部楼层
kakele 发表于 2017-8-13 08:57
我们都是老人带新人,前两天不准任何新人触碰设备,老人讲解、新人观察,之后观察新人自己操作,有问题纠正 ...

嗯嗯,包装机有危险,俺厂的机修,上个月就让切到三个手指,太吓人了
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