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食品论坛

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[分享] 人工劳效

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发表于 2018-1-13 16:24 | 显示全部楼层 |阅读模式
如何能调动起员工的工作积极性,减少加班?

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(2017十佳新人和魅力人物)

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[LV.4]偶尔看看III

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发表于 2018-1-13 16:44 | 显示全部楼层
奖励制度可以提高员工积极性
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[LV.9]以坛为家II

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食坛知名

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发表于 2018-1-13 16:44 来自手机 | 显示全部楼层
给奖励呢!
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[LV.7]常住居民III

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发表于 2018-1-13 16:52 来自手机 | 显示全部楼层
调动是不靠谱滴。找到根本原因才好解决。是因为钱少?还是事多?又或者留下来谈恋爱的。
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(全宇宙总少先队总队长)

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[LV.7]常住居民III

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发表于 2018-1-13 17:09 来自手机 | 显示全部楼层
普遍使用的是绩效办法
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专业喷雾干燥、固体饮料
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[LV.10]以坛为家III

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发表于 2018-1-13 17:28 | 显示全部楼层
先做出效率低的原因,有针对性的去采取措施。
老老实实做人,踏踏实实做事。
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(格子)

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[LV.9]以坛为家II

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发表于 2018-1-13 18:23 | 显示全部楼层
感觉离开这个公司是损失的公司少啊
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(虚拟的人生)

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[LV.9]以坛为家II

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发表于 2018-1-13 18:46 来自手机 | 显示全部楼层
适宜实行绩效考核,可以调动起员工的工作积极性,减少加班。
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天苍苍野茫茫,自由像风一样,那是我伸手就可及的天堂
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(安为先)

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[LV.10]以坛为家III

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发表于 2018-1-13 19:36 | 显示全部楼层
绩效考核啊
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(绝情剑)

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[LV.10]以坛为家III

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发表于 2018-1-14 08:05 来自手机 | 显示全部楼层
钱是个好东西
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[LV.5]常住居民I

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发表于 2018-1-14 09:56 | 显示全部楼层
这是一个非常大的问题,具体怎么解决,要看你们的实际情况。
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(中国梦)

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[LV.3]偶尔看看II

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发表于 2018-1-14 11:11 | 显示全部楼层
个人感觉效率低跟环境和个人等有关系,环境方面可能由于制度的松懈和管理人员能力有关,这种情况能导致工人普遍性的效率低下,如果您是计时工资,更容易出现这种情况,可以从管理方面入手,比如采取绩效考核的方法,计件工资,但是还是得根据自身情况指定一个适合自己的,否则事倍功半。个人可能跟自身性格有关,做事拖拉、效率低,比较难办,可以换人。
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