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楼主: 安晨1888

[讨论] 公司要搬了到同一个行政区域了,如果不跟着去,能赔偿吗?

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发表于 2018-6-14 08:08 | 显示全部楼层
安晨1888 发表于 2018-6-14 07:31
合同上写工作地址是中国

想去外国呢。。。
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[LV.10]以坛为家III

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发表于 2018-6-14 08:11 | 显示全部楼层
安晨1888 发表于 2018-6-14 07:31
合同上写工作地址是中国

  那就没有滴,呵呵
内心有温度,做事有原则。——最好的普通人
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发表于 2018-6-14 08:26 | 显示全部楼层
劳动法第三十三条规定:用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。有没有这些情况?有的话这些并不影响。然后说搬迁,搬迁前后的工作地点均属于一个行政区域内,两地相距较近,如果工作地点的变更对员工的生活并未造成重大影响,不影响提供正常的劳动,那就不影响劳动合同的继续履行。如果搬迁后公司环境变好,福利待遇提升,对员工来说是好事啊!
http://job.foodmate.net/食品人才中心
招聘求职→关注微信号:jobfoodmate
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发表于 2018-6-14 08:28 | 显示全部楼层
HR为了规避风险,合同上基本不大可能出现具体地点什么的,不用想了。这种案例很多,你这个情况不会赔。
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发表于 2018-6-14 08:35 | 显示全部楼层
楼主想多了!
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发表于 2018-6-14 08:52 | 显示全部楼层
还是咨询律师吧,貌似与原来距离很远,确实很不方便可以的。同一个行政区域,距离会差很多吗?
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 楼主| 发表于 2018-6-14 08:55 | 显示全部楼层
绵甜爽净 发表于 2018-6-14 08:03
公司违反了什么吗?如何赔偿你?

木有,就是美美地想不劳而获一下
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若要人不知,除非己莫为!
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[LV.7]常住居民III

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 楼主| 发表于 2018-6-14 08:55 | 显示全部楼层
xilinxu 发表于 2018-6-14 08:11
那就没有滴,呵呵

好吧好吧
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 楼主| 发表于 2018-6-14 08:56 | 显示全部楼层
兜兜里有糖 发表于 2018-6-14 08:28
HR为了规避风险,合同上基本不大可能出现具体地点什么的,不用想了。这种案例很多,你这个情况不会赔。

好的,还是踏实点做事好点
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[LV.7]常住居民III

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 楼主| 发表于 2018-6-14 08:57 | 显示全部楼层
gutong 发表于 2018-6-14 08:52
还是咨询律师吧,貌似与原来距离很远,确实很不方便可以的。同一个行政区域,距离会差很多吗?

距离原公司10公里左右
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发表于 2018-6-14 08:58 | 显示全部楼层
看合同吧,我们的合同上有注明,如公司因业务需求之类的原因搬迁,员工原则上必须同意跟随搬迁或调动,如不服从不予赔偿。
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(许老师)

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[LV.10]以坛为家III

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发表于 2018-6-14 09:09 | 显示全部楼层

淡定啊,没有补偿,但是你可以找到更好的单位,也是一种补偿啊
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