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楼主: 吴问立

[转贴] 老师傅上班抽烟被开除,临走时每台机器摸一遍,半月后老板蒙了

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发表于 2018-8-31 22:52 | 显示全部楼层
本帖最后由 石竹 于 2018-8-31 23:07 编辑
zhikeo 发表于 2018-8-31 22:03
从企业的角度讲,还是老板管理问题,为何20年了,只有老李行,一直没有培养其他人吗,另外老李离开后立刻 ...


故事就是故事,各自从不同角度理解,给网友更多思考而已,太较真就没意思了。
为啥一名员工非要从企业角度讲,而不是从员工角度讲检讨自身行为?
要是较真看,故事本身很多地方不成立。
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发表于 2018-8-31 23:06 | 显示全部楼层
本帖最后由 石竹 于 2018-8-31 23:08 编辑
zhikeo 发表于 2018-8-31 22:03
从企业的角度讲,还是老板管理问题,为何20年了,只有老李行,一直没有培养其他人吗,另外老李离开后立刻 ...


另外我倒不觉得那个公司管理高明,有很多未知因素,如果也是一家二十年的老企业,他培养的人呢?为啥要高薪找个空降兵?
要是一家新企业,上的应该是先进的设备,一个修了二十年旧设备的老人,是否能胜任?
看故事发表自己看法,莫跟别人抬杠。
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发表于 2018-9-1 08:30 来自手机 | 显示全部楼层
这种情况不只是个故事,现实中也有.不要以为能力太大,就可以不遵守规定
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发表于 2018-9-1 09:03 | 显示全部楼层
发财心切 发表于 2018-8-30 17:29
本故事纯属虚构,如有雷同可能发生在上世纪70年代以前。

现在这样的老板,这样的工人依然很普遍。只是已跳槽就能拿到双倍的工资,这才是纯属虚构。
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该用户从未签到

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发表于 2018-9-1 09:07 | 显示全部楼层
kindy9527 发表于 2018-8-31 10:54
老板的管理胸怀不行,每一个有能力的人都有小脾气,反而是庸人唯唯诺诺,如果我是老板就会让李师傅多带几个 ...

道理你懂,你也会这么做,所以你没做老板;道理老板懂,老板不那么做,所以就做了老板
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发表于 2018-9-1 09:24 | 显示全部楼层
绵甜爽净 发表于 2018-8-30 15:00
我就觉得奇怪啊,摸 一把能出啥问题啊。

修改了设备参数
生活中有很多好的选择,但不必做出那些看起来最好的选择。选择让你开心的事情,那么它便会成为你最好的选择
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(蛋糕兴趣小组首席蛋糕师兼组长)

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发表于 2018-9-1 09:27 | 显示全部楼层
既然知道老师傅烟瘾大,怎么不给找个固定安全的吸烟区?
厂里的维修整天忙得不行,难道是好事?
工资待遇老板觉得高,结果人家出去就是2倍,到底高不高?

虽然是个故事,有许多不合理的地方,但是告诉我们有本事的人才是走到哪里都不怕。
生活中有很多好的选择,但不必做出那些看起来最好的选择。选择让你开心的事情,那么它便会成为你最好的选择
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发表于 2018-9-1 09:32 | 显示全部楼层
1.充分说明经验的重要性,特别是一些手上功夫;——通过严格培训、考试后拿到驾照的,为什么刚上路时还要贴个“实习”标识?为什么部队上有十几二十年的技术兵还在服役?至于说传帮带(这个词暴露了年龄),目前国情下,算了吧;
2.从老板的角度来看,没毛病,以最低的成本产生最大的效益,老板大都不是慈善家;
3.从员工角度看,谨记:要有能力,要不断地提高自己的能力,同时,有能力了,也要遵守所在单位的规章制度。
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发表于 2018-9-1 09:37 | 显示全部楼层
学习学习!谢谢各位坛友的独到见解!受教了。
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发表于 2018-9-1 09:47 | 显示全部楼层
爱荷花的芦苇 发表于 2018-9-1 09:27
既然知道老师傅烟瘾大,怎么不给找个固定安全的吸烟区?
厂里的维修整天忙得不行,难道是好事?
工资待遇 ...

想想伟人们,也抽烟。那怎么解决困难的呀!领导欠长远考虑。
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[LV.9]以坛为家II

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发表于 2018-9-1 10:12 | 显示全部楼层
纳样飘发 发表于 2018-8-31 07:58
别给我扣帽子哦 前面的字没看到么?“上班时间违反规定”

我在化工厂搞管理的时候都允许兄弟们上班时间去楼梯下抽烟,规定也要近人情!
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(青岛明月海藻集团-张)

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发表于 2018-9-1 10:46 | 显示全部楼层
tomson0421 发表于 2018-9-1 10:12
我在化工厂搞管理的时候都允许兄弟们上班时间去楼梯下抽烟,规定也要近人情!

安全生产第一还是抽烟第一? 抽烟和人情之间没有等号
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