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楼主: 任性

[讨论] 猪猪面馆2018之二十五:赶紧招人啊!

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 楼主| 发表于 2018-9-27 14:33 | 显示全部楼层
爱荷花的芦苇 发表于 2018-9-27 14:03
现在招人方便多啦,就像兜兜说的渠道很多的。但是用一份初学者的工资招不到初学者,用一份熟练工的工资招来 ...

鞠躬尽瘁死而后已
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 楼主| 发表于 2018-9-27 14:34 | 显示全部楼层
芷云 发表于 2018-9-27 14:04
有经验的有技术的,不肯给相应的钱去招。没经验的招一个来凑合着用呗,先有你这个老手顶起的,老板不担心呢 ...

相应的钱,不是高薪聘请,业内平均水平的工资恐怕就不太有吸引力
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 楼主| 发表于 2018-9-27 14:35 | 显示全部楼层
ffjaisyf 发表于 2018-9-27 14:04
是啊,公司还有个不成文的规定:公司不主动辞退任何一个员工..............这就导致招人要考虑再三,最后 ...

这公司也是狡猾狡猾滴,就不打算给补偿金呗
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发表于 2018-9-27 14:35 | 显示全部楼层
招人实在是太难了,专业的不来,降低要求也招不到,有时候好像也不全是钱的事。
好不容易招到个新人吧,面试的时候说的好好的,入职后闷闷的以为自闭呢。给他提醒两句,还不乐意了。
90后现在是职场主力,对他们来说家里不说有矿,也得有个一亩三分地的香菜吧,工作嘛,只是生活的调剂。
最近面试的都是90后,全都有车有房。。。

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 楼主| 发表于 2018-9-27 14:36 | 显示全部楼层
小蝴蝶2012 发表于 2018-9-27 14:16
作为就业者,我期望有个过得去的工资,同时工作中有一些挑战性的工作,可以让自己的能力得到提升,另外公司 ...

过得去的工资,是自我预期的,业内水平,是客观实际的,二者能否达到平衡?
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 楼主| 发表于 2018-9-27 14:36 | 显示全部楼层
foodspace 发表于 2018-9-27 14:35
招人实在是太难了,专业的不来,降低要求也招不到,有时候好像也不全是钱的事。
好不容易招到个新人吧,面 ...

是啊,按抖音的说法,90后已经老了。。。
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发表于 2018-9-27 14:44 | 显示全部楼层
任性 发表于 2018-9-27 14:33
鞠躬尽瘁死而后已

这下没法再任性啦
生活中有很多好的选择,但不必做出那些看起来最好的选择。选择让你开心的事情,那么它便会成为你最好的选择
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发表于 2018-9-27 14:54 | 显示全部楼层
任性 发表于 2018-9-27 14:35
这公司也是狡猾狡猾滴,就不打算给补偿金呗

不打算给补偿?你理解错了。老板的理念:没有差员工只有孬领导
食品行业的小人物
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发表于 2018-9-27 14:55 | 显示全部楼层
任性 发表于 2018-9-27 14:03
都有这种感觉啊

新人来的头一天还是相互聊聊观察一下吧。觉得还行,在忙也得顶着压力干呀
Q2022303726~
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发表于 2018-9-27 14:56 | 显示全部楼层
专业岗位不好招聘和企业的用人制度以及企业的HR水平有很大的关系,用3000块钱的工资想要5000水平的人,结果好的人不来,来的人不一定合适,HR还喜欢用2000的人来说招聘来了人,你们认为不合适···。还有一点,企业永远在正确的道路上飞驰的话,不可能中途不换零件,不加油,所以完善的企业制度里一定要有完善的员工培养计划,否则就是猪猪面馆现在的情况。没有培养计划的企业有2点,第一是企业总经理缺乏眼光,第二是HR工作能力欠缺。

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发表于 2018-9-27 15:09 | 显示全部楼层
一个萝卜一个坑,一个人走了,要找个人来顶替真不是件容易的事,除非原来有备份。
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 楼主| 发表于 2018-9-27 15:32 | 显示全部楼层
ffjaisyf 发表于 2018-9-27 14:54
不打算给补偿?你理解错了。老板的理念:没有差员工只有孬领导

头一次见到说得这么清新脱俗
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