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食品论坛

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[讨论] 毕业一年多的食品人

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[LV.2]偶尔看看I

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发表于 2019-3-25 11:13 | 显示全部楼层 |阅读模式
17年毕业的==之前在一家上市公司,现在在一家小公司做品质管理兼职研发助理。工作时间和工资算还可以,但是最大的问题在于除了部门经理,其他领导对品质方面的问题很不重视,执行力不足,车间很多问题提出来但是一拖再拖拖到没有;处罚开下去没办法明确到个人最后都是员工平摊;功能区间也不明确,只知道说这里不能放什么那里不能做什么,但是不能给我明确要去哪里放哪里做(车间面积确实不大)。老板现在觉得车间很乱但是我很无奈。请问是我的能力问题还是领导问题?

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(华山派大师哥-FF)

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[LV.9]以坛为家II

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发表于 2019-3-25 11:19 | 显示全部楼层
1年多呀  好好干研发吧   食品研发的前途还是可以的  不要干品质管理   不然十年后你会看到莫大的差距
宠辱不惊,闲看庭前花开花落
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(白酒酒体设计及感官评定)

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[LV.10]以坛为家III

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食坛传奇

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发表于 2019-3-25 11:22 | 显示全部楼层
这些在食品行业司空见惯了,要以制度管人,取得老板的支持。
天天干杯,抓紧饭碗!
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(古陵逝烟)

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[LV.6]常住居民II

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发表于 2019-3-25 11:28 | 显示全部楼层
还是产品质量问题不严重,没有让你老板心痛,可以找好的厂家,让他看看差距,任何时候到最后都是产品质量是最重要的,而有一个好的生产环境是关键,说到底是你部门主管不作为,要是改早就该了,毕业一年还是人微言轻,先好好在工作吧,小心当炮灰
食品工厂设计
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[LV.Master]伴坛终老

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发表于 2019-3-25 11:28 | 显示全部楼层
既然老板看着乱,那就下手整治吧,拿出你的方案来。
老老实实做人,踏踏实实做事。
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(思过)

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[LV.9]以坛为家II

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发表于 2019-3-25 11:28 来自手机 | 显示全部楼层
主攻研发,质量也需要。纯粹的研发,是很难在给产品做出大的改变的。需要与生产结合起来才行。不然研发也不会有基础研发和应用研发了。
来自客户端来自客户端
开心也是一天,不开心也是一天,为什么要不开心呢
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 楼主| 发表于 2019-3-25 11:38 | 显示全部楼层
石竹 发表于 2019-3-25 11:28
既然老板看着乱,那就下手整治吧,拿出你的方案来。

苦于没有执行人,方案给出来,生产方面没有人去执行,以前在另一家企业当QA的时候都是直接交给生产的管理人员执行,发现执行不到位了直接找管理人员,但是现在这里生产车间没有主要的管理人员,几个名头班长都是干活不管事的,我只能直接面对员工,但是员工都是老油条,我真的镇不住,光罚钱也不是事啊,,而且罚单下去又是平摊基本没有效果==老板又觉得光罚钱就能管住他们
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 楼主| 发表于 2019-3-25 11:39 | 显示全部楼层
hxqlql 发表于 2019-3-25 11:28
主攻研发,质量也需要。纯粹的研发,是很难在给产品做出大的改变的。需要与生产结合起来才行。不然研发也不 ...

好的谢谢,
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 楼主| 发表于 2019-3-25 11:40 | 显示全部楼层
上次那杯酒 发表于 2019-3-25 11:22
这些在食品行业司空见惯了,要以制度管人,取得老板的支持。

主要是制度出来领导们都不能拿出态度来,光靠我去车间一条一条和员工纠正
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食坛传奇

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发表于 2019-3-25 11:41 | 显示全部楼层
生命的准则 发表于 2019-3-25 11:40
主要是制度出来领导们都不能拿出态度来,光靠我去车间一条一条和员工纠正

做质量必须要有领导的支持!
天天干杯,抓紧饭碗!
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 楼主| 发表于 2019-3-25 11:41 | 显示全部楼层
s123lfa0 发表于 2019-3-25 11:19
1年多呀  好好干研发吧   食品研发的前途还是可以的  不要干品质管理   不然十年后你会看到莫大的差距

嗯谢谢,不过我们研发也就是偶尔做点肉制品
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[LV.2]偶尔看看I

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 楼主| 发表于 2019-3-25 11:44 | 显示全部楼层
上次那杯酒 发表于 2019-3-25 11:41
做质量必须要有领导的支持!

这个正是我的难受之处,生产领导不重视,老板又只看结果
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