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食品论坛

楼主: laiyang1215

[原创] 我们该如何迎接00后的新人们,一块工作?

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[LV.4]偶尔看看III

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发表于 2019-4-27 09:26 | 显示全部楼层
blades 发表于 2019-4-27 09:06
这个问题,我也思考了很久了:90、00这帮小孩儿,奖罚手段无大用、岗位、职位无诱惑、讲爱岗敬业职场精神不 ...

说的一部分吧

部分人是得过且过

部分人是努力上进的

要抓住他们的痛点
13153271305   欢迎骚扰我,咨询有礼物
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(荔荔)

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发表于 2019-4-27 09:37 | 显示全部楼层
blades 发表于 2019-4-27 09:06
这个问题,我也思考了很久了:90、00这帮小孩儿,奖罚手段无大用、岗位、职位无诱惑、讲爱岗敬业职场精神不 ...

油盐不进这个词用得好
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(燕翎风)

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发表于 2019-4-27 09:44 来自手机 | 显示全部楼层
氛围挺重要,得让人家干的爽
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(蒙面蕉人)

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发表于 2019-4-27 09:48 | 显示全部楼层
90后我现在还感觉以自我为中心。什么东西都跟你分得清清楚楚,不认可完美的团队,只认可完美的自己。当然也有小部分是努力工作,其余都是得过且过的生活方式。可能是经历的不一样吧。
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[LV.9]以坛为家II

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发表于 2019-4-27 09:49 | 显示全部楼层
是啊,重点就在于,很多人根本不在乎这个升职加薪,要么混日子玩,要么想着有机会跳出去自己创业
公司很难提供他们需要的东西,不好管
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(丨丶荳吖灬)

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[LV.9]以坛为家II

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发表于 2019-4-27 09:54 | 显示全部楼层
laiyang1215 发表于 2019-4-27 09:25
几乎不管用

人家不听你叨叨呢

说来说去,还是强加了你自己认为正确的方式
但是对他们并不起作用,因为这种方式不是他们感兴趣的
需要挖掘他们感兴趣的是什么,就像你自己喜欢某件事,会主动去做
根本不需要别人来教
换一种方法,换一种他们感兴趣的方式引领他们,一起成长
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发表于 2019-4-27 10:07 来自手机 | 显示全部楼层
时间过得好快,00后都快成了就业大军了,印象中他们还都是帮小屁孩
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(人忍)

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发表于 2019-4-27 10:12 | 显示全部楼层
blades 发表于 2019-4-27 09:06
这个问题,我也思考了很久了:90、00这帮小孩儿,奖罚手段无大用、岗位、职位无诱惑、讲爱岗敬业职场精神不 ...

这些问题是时代造就的,谁也改变不了,80往上,受的教育以及所成长环境和90以后的不一样,7080的相当一部分买了房车有了孩子,要还房贷车贷上有老下有小,谁敢轻易辞职,在某些公司说得难听点和猪狗一样被使唤还不敢反抗,不然也不会有996ICU了,马云说话为何嚣张就是看准了这一点,90以后的目前没有生活压力,他们小时候社会变化已经很大了,物质生活已经开始丰富起来了,从小接触网络能接触到各种信息事物,独立自主不易被骗,自然很难被当下中国的企业所同化,国内的企业说的难听点很少拿人当人看的,管理还是家天下那种,官大一级压死人,没有平等观念,最近比较火的香港电视剧《铁探》,就深刻阐述了这种矛盾,上级要求权威下属绝对服从,而年轻人要求信息公开,有事大家商量做决定,做正确的选择而不是一切都听领导的
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(人忍)

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发表于 2019-4-27 10:15 | 显示全部楼层
angershine 发表于 2019-4-27 09:49
是啊,重点就在于,很多人根本不在乎这个升职加薪,要么混日子玩,要么想着有机会跳出去自己创业
公司很难 ...

升职加薪,在一个企业希望有多大呢,许多企业都是拿这个当幌子,而且国内的企业大家都知道管理什么样子,干嘛还要受那份气呢,7080很多是因为有房贷等压力,不然也早辞职了,现在的年轻人不好骗了
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(沃耶布吉岛沃为毛辣么帅)

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发表于 2019-4-27 11:06 | 显示全部楼层
我们这有个98的小姑娘挺好
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(一入食品深似海,从此红尘不平凡)

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发表于 2019-4-27 11:15 | 显示全部楼层
blades 发表于 2019-4-27 09:06
这个问题,我也思考了很久了:90、00这帮小孩儿,奖罚手段无大用、岗位、职位无诱惑、讲爱岗敬业职场精神不 ...

我刚好90的,从我本人角度看,90后不怎么爱交流,正好是兴趣点就比较爱聊。普遍还是有责任心和上进心的,至于用人,我觉得从招聘入手,不能按老的招聘方式,要从一开始就能基本判定这个人到底是什么性格的,是否有可塑性。就像好的产品得从源头控制一样。
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(一入食品深似海,从此红尘不平凡)

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发表于 2019-4-27 11:20 | 显示全部楼层
zhikeo 发表于 2019-4-27 10:12
这些问题是时代造就的,谁也改变不了,80往上,受的教育以及所成长环境和90以后的不一样,7080的相当一部 ...

我认同这个观点。企业需要更多透明化,和公开化。给人信服的理由。毕竟都上过大学的,以理服人还是能接受的。
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