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食品论坛

楼主: 吴问立

[讨论] 下班时间:领导还在办公室,你敢走人吗?

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(燕翎风)

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发表于 2019-5-21 10:41 | 显示全部楼层
走了的都不是好人,不敢走
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(倦卧闲看云卷云舒)

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[LV.Master]伴坛终老

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发表于 2019-5-21 10:42 | 显示全部楼层
到点下班,不要浪费公司电费。
参与论坛宗旨:信息交流,互相帮助,取长补短,共同提高,为食品行业规范尽自己的力量!
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(曾经年少轻狂)

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发表于 2019-5-21 10:43 | 显示全部楼层
要给领导汇报的,我们以前的领导就是,一般下班半个小时后我会走,还必须打报告,要不走了后,过一两个小时,他会打电话让你干嘛干嘛,你说你回去了,他就会说你怎么走那么早,怎么不给他说,反正我是遇到过这样的领导,很恶心
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(曾经年少轻狂)

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[LV.5]常住居民I

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发表于 2019-5-21 10:43 | 显示全部楼层
上次那杯酒 发表于 2019-5-21 10:23
一样了,从没见过加班费。

我们说的是有加班费但是从未发过
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(沧浪客剑)

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发表于 2019-5-21 10:44 | 显示全部楼层
到点,打卡,走人
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(帅帅)

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发表于 2019-5-21 10:45 | 显示全部楼层

到点,打卡,走人
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(白酒酒体设计及感官评定)

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[LV.10]以坛为家III

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发表于 2019-5-21 10:49 | 显示全部楼层
曾几何时 发表于 2019-5-21 10:43
我们说的是有加班费但是从未发过

我们也是的,一说就要调休,你真想调休时,事又来了。
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天天干杯,抓紧饭碗!
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(白酒酒体设计及感官评定)

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[LV.10]以坛为家III

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发表于 2019-5-21 10:50 | 显示全部楼层
永恒123456 发表于 2019-5-21 10:39
我们也没有,不过写了加班条,计入考勤,以后调休

我们也是这样,但调休也难。
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天天干杯,抓紧饭碗!
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(蒙面蕉人)

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发表于 2019-5-21 10:50 | 显示全部楼层
考核标准不同,导致上下班不同。领导考核标准以业务能力为主,打卡为辅。普通员工的以打卡为主,能力为辅。另外,到点就走人没有不妥,有事要留人的话,领导应该提前通知,不然就是领导的不对。
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[LV.4]偶尔看看III

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发表于 2019-5-21 10:51 | 显示全部楼层

工作做完了,就走。
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发表于 2019-5-21 10:52 | 显示全部楼层
aleck_jt 发表于 2019-5-21 10:30
想多了,员工不是傻子,老板更不傻是不?工人当然不敢不给加班费,办公室里的谁敢提?这就像职场潜规则, ...

我觉得上面一个人说的很对,老板不需要考勤没有加班,员工有考勤,你平时加班,不算加班费也不算调休,然后当你缺考勤的时候,公司就会扣你钱,这本来就不公平。
我刚开始觉得这个论坛上的大多是技术人员或者管理层,如果偶尔短时间加下班无所谓,估计也没人会计较这些,毕竟都有职业操守,也犯不着这点小事得罪领导。但如果自身签的合同是8小时制,又存在所谓的老板让你经常加班,弄成996工作制,我觉得很多人绝对不会惯着领导,同样是工作这么长,为什么不去找份直接12小时的工作,拿匹配的工资。
  
每天进步一点
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发表于 2019-5-21 10:58 | 显示全部楼层
上次那杯酒 发表于 2019-5-21 10:50
我们也是这样,但调休也难。

可能我现在工作也就刚几年,属于光脚不怕穿鞋的,有时候敢去争论吧,既然加班了,不说加班费,肯定要调休,要不然下不为例。
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