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[讨论] 领导对一件事情的态度总是反复,作为下面的主管要怎么和他相处?

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(风铃)

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[LV.6]常住居民II

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发表于 2019-6-10 22:51 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 xilinxu 于 2019-6-11 03:09 编辑

如果自己公司的老板,对一件事情的态度总是反复,总是受某些管理者的影响,作为下面的主管要怎么和他相处?
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(腼腆小青年)

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[LV.10]以坛为家III

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发表于 2019-6-10 23:36 来自手机 | 显示全部楼层
自己没能力改变别人,那就改变自己。作为下属,不涉及本职工作,没有立场就是最好的立场。

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(岁月已忘言)

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[LV.7]常住居民III

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发表于 2019-6-10 23:51 来自手机 | 显示全部楼层
做好本质,问心无愧就行了!
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[LV.Master]伴坛终老

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发表于 2019-6-11 05:19 来自手机 | 显示全部楼层
应该对他施加影响。
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[LV.9]以坛为家II

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发表于 2019-6-11 06:15 | 显示全部楼层
自己干自己的,让他自己玩 去。
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[LV.6]常住居民II

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发表于 2019-6-11 07:19 | 显示全部楼层
自己首先要有客观的判定标准,一些事情有可能随着的发展,会有不断变化的,老板始终是最高管理者,有一票否定权。但只要我们认真的做工作,每个人心理总有一杆秤,老板心理也会评价的。问心无愧,努力做好自己的工作。加油。

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(绝情剑)

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[LV.Master]伴坛终老

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发表于 2019-6-11 07:31 来自手机 | 显示全部楼层
要么改变老板,要么改变自己,实在不行就换个老板
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情已逝,爱还在,因为无情所以绝情,以绝情之剑游戏江湖!!!
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(三戒)

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发表于 2019-6-11 08:11 | 显示全部楼层
跟着这样的领导,老板做事很容易怀疑自己啊。
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(倦卧闲看云卷云舒)

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[LV.Master]伴坛终老

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发表于 2019-6-11 08:35 | 显示全部楼层
任尔东西南北风,我自做好工作中。
参与论坛宗旨:信息交流,互相帮助,取长补短,共同提高,为食品行业规范尽自己的力量!
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(到农村去到边疆)

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发表于 2019-6-11 08:44 | 显示全部楼层
第一,可能他自己能力有缺陷,第二,不太容易相信别人。第三,你和他沟通方式有问题,让他不太敢相信你。第四,很难解决的性格问题。
一天一点进步
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(蛋糕兴趣小组菜鸟—可可)

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[LV.6]常住居民II

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发表于 2019-6-11 09:29 | 显示全部楼层
不涉及到原则上的问题,老板想怎么玩就怎么玩
我们只是提提意见
像做质量这块,违规、违法的事情坚决不干,这是底线,其他的看决策层的,人家心里肯定比你有想法
遇到干违法的老板,宁愿辞掉这份工作也不要帮着干,这就是底线,不能挣昧着良心的钱
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(老钱3015)

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[LV.10]以坛为家III

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发表于 2019-6-11 10:29 | 显示全部楼层
领导都是对的,
听领导话,
这样想你会好做得多。
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