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[讨论] 【每周学点劳动法】做个兼职,怎么还被开除了?

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(伙伴网猎头部-兜兜侠)

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发表于 2019-6-13 14:07 | 显示全部楼层 |阅读模式
侯先生是某贸易公司的销售代表,2015年3月起因病休假,病假期间公司给他支付基本工资及社保。这期间他悄悄做了一份兼职,给某单位网络部门做网络管理,每月收入6000元左右。
这天,贸易公司同事小徐约他吃饭,闲聊中他就把自己在外兼职的事讲了,他们的谈话小徐悄悄录了音。
几天之后,贸易公司以侯先生违反公司内部规定为由,开除了他。

问:员工病假期间在外兼职,可以被开除吗?

根据原劳动部、国务院经贸办、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会等于1992年联合发布的《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》第四条明确规定:“伤病休假职工不得从事有收入的活动。机关、事业单位、社会团体和企业不得聘用伤病休假职工。对利用伤病假从事有收入活动的职工,要停止其伤病保险待遇,不予报销医疗费,并限期返回单位复工。经批评教育不改的,可按《企业职工奖惩条例》和辞退违纪职工的规定处理。”

但是由于《企业职工奖惩条例》已经废止,现在公司处理违纪员工主要以企业依法订立的规章制度为依据。如果员工利用伤病假从事有收入的活动,用人单位可按依法制定的规章制度处理。

疾病休假是公司给予员工的福利。企业给员工休病假并发放病假工资和缴纳社会保险费,是为了让员工病假期间保证休息,尽快恢复健康,以便正常工作。如果员工在病假期间放弃休息从事其他活动,显然与请病假的初衷不符,也有违诚信的原则。

在实际的案例操作中,企业一方面需要有符合法律程序的规章制度约束员工,另外还需要掌握兼职证据,这样在解除劳动合同时才能合法有据。

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(拔丝心里美)

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发表于 2019-6-13 15:40 | 显示全部楼层
江湖险恶防不胜防啊
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[LV.7]常住居民III

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发表于 2019-6-13 15:53 | 显示全部楼层
这个小徐也是有备而来啊
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 楼主| 发表于 2019-6-13 15:59 | 显示全部楼层
yadi1234 发表于 2019-6-13 15:53
这个小徐也是有备而来啊

小徐不来,还有小王、小李……
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 楼主| 发表于 2019-6-13 16:36 | 显示全部楼层
任性 发表于 2019-6-13 15:40
江湖险恶防不胜防啊

江湖也有江湖的道义
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[LV.Master]伴坛终老

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发表于 2019-6-17 14:24 来自手机 | 显示全部楼层
江湖险恶,处处小心才是上上策
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 楼主| 发表于 2019-6-17 14:26 | 显示全部楼层
ahdshg 发表于 2019-6-17 14:24
江湖险恶,处处小心才是上上策

处处小心,步步为营
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发表于 2019-6-23 16:47 | 显示全部楼层
小徐你有点不讲江湖道义啊
一分耕耘一分收获
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发表于 2019-6-23 16:51 | 显示全部楼层
江湖险恶啊,防人之心不可无
日出而作,日落而息.耕田而食,凿井而饮;
帝力与我有何哉.
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(到农村去到边疆)

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发表于 2019-8-29 15:16 | 显示全部楼层
每次入职时,最要小心那个HR,那是东厂的公公,掌握生杀大权,加不加工资,晋升问题,你拼命干活,可能被人玩死。反正,不能得罪,不能靠近。
一天一点进步
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 楼主| 发表于 2019-8-29 15:24 | 显示全部楼层
hcbo12 发表于 2019-8-29 15:16
每次入职时,最要小心那个HR,那是东厂的公公,掌握生杀大权,加不加工资,晋升问题,你拼命干活,可能被人 ...

东厂西厂,哈哈
好生动。。
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