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[求助] 公司的生产部门员工出勤不规范问题

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(lilisixu)

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发表于 2019-7-9 13:34 | 显示全部楼层 |阅读模式
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1.员工出勤请假随意,不写请假条,口头请假,代写现象;
2.公司人资相关规定无书面处罚的明细;
3.前期对此做当日绩效扣除的处罚;
4.该类异常频发,无较好管理办法,各类形式宣导多次;
4.身为生产共管理,面对请假流程不规范的问题咋办?
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发表于 2019-7-9 13:35 | 显示全部楼层
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完善制度,严格执行。
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发表于 2019-7-9 13:38 | 显示全部楼层
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都用打卡机了,网上手续。
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(石竹)

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发表于 2019-7-9 13:41 来自手机 | 显示全部楼层
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制定制度,培训,落实。
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老老实实做人,踏踏实实做事。
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(lilisixu)

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 楼主| 发表于 2019-7-9 13:47 | 显示全部楼层
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上次那杯酒 发表于 2019-7-9 13:38
都用打卡机了,网上手续。

打卡机有,问题是请假需要提交请假条,班长、代理人、科长签字,有人不写请假单,直接口头说不来就不来了;再或者请一天假,第二天该来上班,不来,打个电话说有事,不来了。其实谁都知道就是不想来,根本就没屁事。要是家里真有急事都可以理解,不过现象是故意不写假条,故意临时请假
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(lilisixu)

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 楼主| 发表于 2019-7-9 13:49 | 显示全部楼层
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上次那杯酒 发表于 2019-7-9 13:35
完善制度,严格执行。

1.我们是生产部门,只能在绩效50%里做管控,但人家不怕,随便发
2.涉及到人资,人家人资是老板亲儿子,才不会管,标准在人资眼里就是他们一句话的事,没有明文规定
3.我们的权限仅限50%绩效,亲儿子又不作为,就很恶心;
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发表于 2019-7-9 13:50 | 显示全部楼层
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lilisixu 发表于 2019-7-9 13:47
打卡机有,问题是请假需要提交请假条,班长、代理人、科长签字,有人不写请假单,直接口头说不来就不来了 ...

没有打卡记录,又没有请假条,就是旷工了嘛。
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发表于 2019-7-9 13:51 | 显示全部楼层
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lilisixu 发表于 2019-7-9 13:49
1.我们是生产部门,只能在绩效50%里做管控,但人家不怕,随便发
2.涉及到人资,人家人资是老板亲儿子, ...

老板都不当回事,那就没法了。
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发表于 2019-7-9 14:03 | 显示全部楼层
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可以和老板反应一下,主要从不规范请假会给公司带来的利益损失来讲,如果老板还是不在乎,就只能做好自己了
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发表于 2019-7-9 14:13 | 显示全部楼层
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考核这东西在小公司是没有意义的,现在是工厂求着员工干活,不罚管不住,罚了人家走人。问我怎么办?加工资加到他珍惜这份工作主止。这样才能管得住,不然无解!
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(燕翎风)

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发表于 2019-7-9 14:13 | 显示全部楼层
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从生产部制定规范,带头执行吧
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(lilisixu)

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 楼主| 发表于 2019-7-9 14:46 | 显示全部楼层
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上次那杯酒 发表于 2019-7-9 13:51
老板都不当回事,那就没法了。

老板亲儿子不给力
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