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[讨论] 猪猪面馆2019年之26:许栩要不要离开猪猪面馆?

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(西红杮炒番茄)

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发表于 2019-9-26 00:33 | 显示全部楼层 |阅读模式
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猪猪面馆话题纯属虚构,整理转载请注明来自食品论坛猪猪面馆话题



猪猪面馆有一个你知我知大家知的秘密,那就是猪猪老板和东海总监不对付。当然,在一些公开场合,这两人好得像亲兄弟一样。
话说两人斗了很多年,觉得再这么下去也不是个事,于是,在去年底,两个老狐狸达成一致,东海维持现有的地位不变,待遇提升,但东海要削弱其在中央厨房的影响力。
就这样,两人斗争的第一个牺牲品来了。
2019年岁末年初,猪猪面馆做出人事调整(猪猪面馆2019年之首篇:岁末年初之调整),@任性 调任中央厨房生产总监,原生产总监许栩(也就是我)“高升”,调到总部任调度总监。
什么?调度总监是干吗的?我也不知道啊,猪猪面馆从来就没有过“调度总监”这个岗位。东海找我谈话时说,你管他什么调不调度,工资不少你的就行,再说,到总部多轻松啊。(事实上,直到现在,我呆七八个月,也没整明白“调度总监”这个岗位到底是干吗的。)
.
还真别说,到了总部真的轻松。
什么?我还真的去了总部?当然是真的,我当然要去,为什么不去?或许,如果让我年轻十岁,说不定会潇洒的向猪猪和东海挥一挥手,但如今不行了。
在总部真的轻松,整天无所事事,到点下班,标准的五天八小时。我职场二十多年,还真没经历过这种日子,说起来,真的要感谢猪猪和东海了。
有时间了,于是我疯狂的学习,并将自己这么多年经验进行总结与分享,给猪猪面馆多个部门做过多轮培训,开设过多个课程。
同时,因为跳出了中央厨房,回看中央厨房更客观,视野也更开阔。于是,本着发光发热的精神,这大半年了,我至少提出了八条改善建议,其中有三个被采纳,取得了不小的成果,每年节省的费用支付二十个许栩的年薪绰绰有余。
.
就这么优哉游哉的过着,原以为可以天长地久,但却输给了猪猪。
前期猪猪外出考察,认识了一位高级管理人才,两人一拍即合,如鱼得水,就聘回来做行政总监。(猪猪面馆2019年之22:面馆来了位行政总监
说实话,因为我太过于边缘化,这位新来的行政总监什么时候入职的我都不清楚,第一次见他是他约我聊天。
聊的啥?除了问我在猪猪面馆的经历外,更多的是问我对一些人的看法,尤其是对东海的看法。我表示猪猪很伟大,东海很英明,感谢猪猪,感谢东海。
第一次聊天后,一个多月里,这位新来的行政总监又找我聊过两次。这两次,暗示我离开的意图想来刚毕业的小伙子都能听得出来。对他这个意图我不奇怪,我比较奇怪的是,猪猪面馆明明有人力资源部,为什么要一个行政总监来和我说这些话。
我当然知道这不太可能是这个新来的行政总监个人的意思,但我还是没理他,装听不懂。
.
但是,上一周,我接到人事的通知,说是国庆后,将我调回中央厨房,负责中央厨房新员工岗前培训,向生产张经理汇报(张经理是我的下属,不,生产总监任性的下属),薪资待遇不变。
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话题:
1、碰到公司不想要但又不主动离开的员工怎么办?
2、许栩要不要离开猪猪面馆?

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(许老师)

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发表于 2019-9-26 01:26 | 显示全部楼层
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1、碰到公司不想要但又不主动离开的员工怎么办?

答:应该表明态度啊,好聚好散,实在不行就采用某些跨国公司的做法。。降低待遇,闲置起来。。是不是有点缺德啊


2、许栩要不要离开猪猪面馆?

答:还是离开吧,毕竟树挪死人挪活嘛。。。三十六计走为上计啊

道虽迩,不行不至。事虽小,不为不成。
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(白酒酒体设计及感官评定)

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发表于 2019-9-26 03:54 | 显示全部楼层
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1、员工没有违反公司制度时,不能辞退。
2、走,好;不走,也好。
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天天干杯,抓牢饭碗!
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(老农)

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发表于 2019-9-26 05:37 来自手机 | 显示全部楼层
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应该任命为猪猪面馆大学校长啊,这些人太过分了。
就不走,反正你跟张经理那么熟,看他们蹦哒几天?
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客居隆中南,卧龙耕网田;晨迎朝阳去,明月伴我还。
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(石竹)

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发表于 2019-9-26 05:47 来自手机 | 显示全部楼层
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可以找猪猪谈谈啊,不行再做决定。
反正也不愁份工作不是。
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老老实实做人,踏踏实实做事。
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(倦卧闲看云卷云舒)

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发表于 2019-9-26 05:54 | 显示全部楼层
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我真的什么也不知道啊,很新来的行政总监不熟,我们是两个世界的人。
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(倦卧闲看云卷云舒)

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发表于 2019-9-26 05:57 | 显示全部楼层
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看个人情况吧,要是还有三五年退休,就等等吧,干啥不是干。当然要是越老越值钱的,外面抢着要,或者年轻有前途的,可不能跟他们耗着浪费职业生涯,赶紧找下家。
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(倦卧闲看云卷云舒)

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发表于 2019-9-26 06:01 | 显示全部楼层
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不想要员工又不想离开,先研究为什么不想要,在团队中起反作用了?白吃白喝了?如果是,直接挑明了,按程序走,该赔偿了赔偿,毕竟人家以前是有贡献的,一年赔一月工资,真心不多。
如果是吃里扒外的,固定证据开除,应该不违法吧。
如果没有以上问题,为什么让人家走呢?

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发表于 2019-9-26 06:14 | 显示全部楼层
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走不走取决于自己的感受和自身的环境。
食品安全最重要,行业自律靠大家
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(缺钱)

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[LV.Master]伴坛终老

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发表于 2019-9-26 06:48 来自手机 | 显示全部楼层
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不走,坚决不走,有本事开除
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情已逝,爱还在,因为无情所以绝情,以绝情之剑游戏江湖!!!
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(三戒)

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发表于 2019-9-26 07:27 | 显示全部楼层
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事做出来了,走就成了定局。
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团队力量>>个人力量!
果蔬加工、方便食品、调理肉制品、高温火腿肠、蛋与蛋制品,没事也可以说个媒啥的。
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(三戒)

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发表于 2019-9-26 07:37 | 显示全部楼层
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东海钓夫 发表于 2019-9-26 05:57
看个人情况吧,要是还有三五年退休,就等等吧,干啥不是干。当然要是越老越值钱的,外面抢着要,或者年轻有 ...

此时您不是应该回避嘛?
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团队力量>>个人力量!
果蔬加工、方便食品、调理肉制品、高温火腿肠、蛋与蛋制品,没事也可以说个媒啥的。
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