【每周学点劳动法】这种情况必须加班，没商量！

兜兜里有糖

十一假期期间，浙江义乌一位姑娘因突然被单位要求加班直接辞职，引发社会关注。
这个事大家还记得吧？
身在职场，难免会遇到需要加班的情况。

那么，
加班需要职工同意吗？
时间上有什么限制？

我们国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间；用人单位违反法律、法规规定强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。
用人单位如果以员工拒绝加班为由而与其解除劳动合同，属于违法解除。
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

但是，以下四种情形职工不得拒绝延长工作时间！                                                                                 
这4种情形是：

1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的；
2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
3、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；
4、为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。

劳动部门有关人士指出，在上述特殊情况下，用人单位组织职工延长工作时间可不受法律规定的条件限制，但用人单位应当按照法律规定的标准支付延长工作时间的工资。

来源：工人日报 余杭工会 法律哇
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qaz400

看到标题就能猜到是什么情况不能拒绝。

上次那杯酒

想拿加班工资，难！

石竹

1、必须利用节假日干的
2、牵扯国家和公众利益

wxzl

劳动法 还是要懂一点的  这年头

15308084822

我们都不涉及这4种情况，不用加班。