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[讨论] 【每周学点劳动法】这种情况必须加班,没商量!

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(伙伴网猎头部-兜兜侠)

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发表于 2019-10-17 14:26 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 兜兜里有糖 于 2019-10-17 14:26 编辑

十一假期期间,浙江义乌一位姑娘因突然被单位要求加班直接辞职,引发社会关注。
这个事大家还记得吧?
身在职场,难免会遇到需要加班的情况。

那么,
加班需要职工同意吗?
时间上有什么限制?

我们国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间;用人单位违反法律、法规规定强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。
用人单位如果以员工拒绝加班为由而与其解除劳动合同,属于违法解除。
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

但是,以下四种情形职工不得拒绝延长工作时间!                                                                                 
这4种情形是:

1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁,需要紧急处理的;
2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
3、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;
4、为完成国防紧急任务,或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务,以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。

劳动部门有关人士指出,在上述特殊情况下,用人单位组织职工延长工作时间可不受法律规定的条件限制,但用人单位应当按照法律规定的标准支付延长工作时间的工资。

来源:工人日报 余杭工会 法律哇
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发表于 2019-10-17 14:34 | 显示全部楼层
看到标题就能猜到是什么情况不能拒绝。
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发表于 2019-10-17 14:52 | 显示全部楼层
想拿加班工资,难!
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发表于 2019-10-17 15:17 | 显示全部楼层
1、必须利用节假日干的
2、牵扯国家和公众利益
老老实实做人,踏踏实实做事。
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(Moon Walker)

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发表于 2019-10-17 15:45 | 显示全部楼层
劳动法 还是要懂一点的  这年头
It's All For Love
常默 元气不伤, 少思 慧烛内光。  
不怒 百神安畅 ,不恼 心地清凉。乐不可极,欲不可纵!
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发表于 2019-10-21 13:38 | 显示全部楼层
我们都不涉及这4种情况,不用加班。
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