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[讨论] 20年陈的公司 为啥发展不起来?

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发表于 2022-5-25 09:37 | 显示全部楼层 |阅读模式
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本帖最后由 齐奥 于 2022-5-25 09:43 编辑

1、招聘没流程:天天招人天天留不住人,现在甚至聘用外包的小时工,隔三差五的出错导致产品报废的成本已经高于用人成本。
2、考核没指标:一摞制度有如废纸,决策全靠拍脑袋,眼看领导的脑袋一天比一天大。管理平庸懒散,且行且珍惜。
3、培训无系统:从入职到上岗,无系统培训流程,难不成外包的小时工都是天才?看一遍就全会了?也因此导致隔三差五就出错。
4、发展无规划:没有年轻血液的输入,年轻人来了两三天就跑路,我是最后一个90后,在预谋着跑路。
5、工作无量化:做多做少都一样,也没考核,也没奖惩,导致“混子”的产生。“混子”难道会推动企业发展吗?
6、薪酬没设计:懂的都懂了,工资千年不变,如果你知道“混子”拿的钱都比你拿的多,还能平衡么? 当前做好自己的事即可。
7、晋升没标准:结合2,全看领导拍脑袋,拍到谁是谁。
8、核心人员的流失:车间能撑半边天的班组长离职。后续衔接不上,且领导层对此无动于衷。
除此之外,
每天进行无实际意义且浪费时间的会议,动不动要员工对公司感恩戴德。

以上,贵公司占了几条?


领导的名言:公司没问题,如果有问题,那就是你们的问题。

可曾领教过:解决不了问题,就解决提出问题的人。





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发表于 2022-5-25 09:45 | 显示全部楼层
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如果产品卖不出去,,上面做得再好也没用。 产品卖出去,才有钱去弄这些。才能招一些会踢皮求打排球的高手。
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(白酒酒体设计及感官评定)

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发表于 2022-5-25 09:49 | 显示全部楼层
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总结到位!
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发表于 2022-5-25 09:49 | 显示全部楼层
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有没有全中的阿
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发表于 2022-5-25 09:52 | 显示全部楼层
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这个公司开立的主要任务是洗钱,赚不赚钱无所谓
攻城方向:植脂末、粉末油脂、固体饮料、冰淇淋粉、果冻布丁奶盖~
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(高效哥)

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发表于 2022-5-25 10:01 | 显示全部楼层
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不,老板不这么认为。
潇洒哥客服号:foodxiaosa  论坛使用任何问题,欢迎骚扰。
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 楼主| 发表于 2022-5-25 10:04 | 显示全部楼层
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上次那杯酒 发表于 2022-5-25 09:49
总结到位!

见笑了 酒老
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 楼主| 发表于 2022-5-25 10:05 | 显示全部楼层
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foodmatebak 发表于 2022-5-25 09:49
有没有全中的阿

我啊     
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 楼主| 发表于 2022-5-25 10:05 | 显示全部楼层
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hongvin 发表于 2022-5-25 09:52
这个公司开立的主要任务是洗钱,赚不赚钱无所谓

你说到点子上了!
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 楼主| 发表于 2022-5-25 10:06 | 显示全部楼层
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潇洒哥 发表于 2022-5-25 10:01
不,老板不这么认为。

老板没露过面,常年在岛国,不参与管理,每年把钱打到他卡上就行。
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天选之子阿
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发表于 2022-5-25 10:20 | 显示全部楼层
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没有规矩,不成方圆。
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