如何合理管理下属员工

ng7757@163.com · 发表于 2022-5-23 09:23

关键看大家是有因为环境导致的懒散还是针对你的懒散，才能对症下药

shipinren123 · 发表于 2022-5-23 09:24

七最网友发表于 2022-5-22 17:36
这个可以问我哈，我前公司的捣蛋的人80%都是我来管理的，听话了再分配到其他的岗位上

愿闻其详，我也是管理能力欠缺

可果美WWY · 发表于 2022-5-23 09:48

七最网友发表于 2022-5-22 17:36
这个可以问我哈，我前公司的捣蛋的人80%都是我来管理的，听话了再分配到其他的岗位上

大师，分享分享

七最网友 · 发表于 2022-5-23 11:57

ljs3317@163.com 发表于 2022-5-23 09:20
您好，您顶的帖呢

企业管理版块

七最网友 · 发表于 2022-5-23 12:39

ljs3317@163.com 发表于 2022-5-23 09:20
您好，您顶的帖呢

顶上来了，《七最传奇……》

七最网友 · 发表于 2022-5-23 12:40

shipinren123 发表于 2022-5-23 09:24
愿闻其详，我也是管理能力欠缺

《七最传奇……》，我的一段职场经历，看看能否帮助到你

七最网友 · 发表于 2022-5-23 12:41

可果美WWY 发表于 2022-5-23 09:48
大师，分享分享

帖子已顶

xunyitongda001 · 发表于 2022-5-23 13:18

请他们吃饭，吃到听话为止，吃人的嘴软

紫鸿狼烟 · 发表于 2022-5-23 15:43

我感觉不要管人，制定好工作流程，分工明确，制定好基础的制度。工作安排合理。然后只要工作成果就好了。

shipinren123 · 发表于 2022-5-23 16:32

七最网友发表于 2022-5-23 12:40
《七最传奇……》，我的一段职场经历，看看能否帮助到你

这个我之前已经拜读了2遍了，还是解决不了我的问题啊，部门刺头太多了，还有关系户

七最网友 · 发表于 2022-5-23 17:49

shipinren123 发表于 2022-5-23 16:32
这个我之前已经拜读了2遍了，还是解决不了我的问题啊，部门刺头太多了，还有关系户

每一个职场环境不同吧，要因环境施策

wangleik506 · 发表于 2022-8-16 15:10

带头大哥有两个特点可以打造，1技术牛，别人搞不定的事情你能搞定，2有魅力，弟兄们乐意跟着你干，3,两者都有。

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