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楼主: 紫鸿狼烟

[讨论] 被应聘者问到这个问题,你该如何答复?

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发表于 2022-6-29 13:29 | 显示全部楼层 |发表于:湖南省
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你这不是招手下,你是招个祖宗
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(招财喵呀~)

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发表于 2022-6-29 13:42 | 显示全部楼层 |发表于:广西
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紫鸿狼烟 发表于 2022-6-29 11:59
这个不好说,综合考虑 ,不会因为一个问题就决定。

有很多的HR和用人领导,盛气凌人的,因为某些问题就否定一个人的能力。
当然如果求职者很差另外说
希望你活的坦荡,也赤诚善良,夜色难免黑凉,前行必有曙光、
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(石竹)

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发表于 2022-6-29 14:35 | 显示全部楼层 |发表于:山东省
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紫鸿狼烟 发表于 2022-6-29 11:55
也有可能。

然后正当她雄心勃勃准备上位领导你的时候,发现你并不好糊弄,一场职场争斗拉开了帷幕!
来自客户端来自客户端
老老实实做人,踏踏实实做事。
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发表于 2022-6-29 14:40 | 显示全部楼层 |发表于:广西
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楼主受惊了。
你应该问一下,她和老板是什么关系,免得下一句话说错。
如果她是老板的小姨子,来面试走个过场,并充分的了解你的能力后,以后就能安排适合你的工作了
死回原有赛道~-
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(还是深圳好)

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发表于 2022-6-29 14:48 | 显示全部楼层 |发表于:广西
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本帖最后由 内内个谁谁谁 于 2022-6-29 14:49 编辑
石竹 发表于 2022-6-29 14:35
然后正当她雄心勃勃准备上位领导你的时候,发现你并不好糊弄,一场职场争斗拉开了帷幕!

我听说,七最网友有一套心得与方法,就是如何管理自己上级领导的
要管理好上级领导,就要先了解领导所具备的能力




吼吼吼~
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[LV.Master]伴坛终老

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 楼主| 发表于 2022-6-29 14:52 | 显示全部楼层 |发表于:福建省
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石竹 发表于 2022-6-29 14:35
然后正当她雄心勃勃准备上位领导你的时候,发现你并不好糊弄,一场职场争斗拉开了帷幕!

你适合当编剧。。。
一切是怎么来的?
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发表于 2022-6-29 14:56 | 显示全部楼层 |发表于:河北省
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它是问你这个岗位的能力要求还是询问你这个人的能力?
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发表于 2022-6-29 14:58 | 显示全部楼层 |发表于:广东省
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厂长是我表哥。
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发表于 2022-6-29 14:58 | 显示全部楼层 |发表于:广东省
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我会说,我没啥子能力,但这个公司是我开的,我希望招些有能力的人过来帮我干活。
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(浑水摸鱼采购人)

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发表于 2022-6-29 14:58 | 显示全部楼层 |发表于:广东省
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564173519 发表于 2022-6-29 10:44
有点不安套路出牌呀!你可以反问她一下,她希望的上司具有什么能力?

这个问得好
没有个性 何来签名
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[LV.7]常住居民III

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发表于 2022-6-29 15:29 | 显示全部楼层 |发表于:山东省
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可以简单理解点,我如果入职了,能从你这里学到啥,或者是给我的职业规划是什么样的,可能是比较直接的吧
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发表于 2022-6-29 16:24 | 显示全部楼层 |发表于:上海
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deder 发表于 2022-6-29 11:36
反问,作为你的直属领导,你认为我需要具备什么能力

这个不好搞,关系对立了,还给人以心虚的感觉
兼职打酱油
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