总见陈光标在各地洒钱慈善举动，网上却见陈光标公司员工的工资并不高。这样看来陈光标的捐赠就很困惑了。一个企业家说自己的员工拿血汗钱，而老板却在捐赠，那不是作秀难道是慈善？当然只要是合法的挣来的钱，你想什么化那是你自己的事，不好指责。但我想说的是中国的企业家现在最需要的是什么？改革开放初期不是说让一部分人先富起来，先富带后富么？结果现在却是许多富二代为富不仁了。而中国企业的低工资是出了名的，被某些恶心经济学家冠以劳动力优势的，实际上就是血汗工厂的经济效益。而这些定势需要中国有魄力的企业家来打破，但现在却没有。中国的企业依靠血汗工厂方式造就了一批企业老板式富人，原批望这先富者会将员工的薪酬往上涨，却没想到现在许多老板间比的却是我的单位产值用工工资谁更低。于是中国的工人就沦落到收入的最底层。产业工人的断代已是不可避免。于是中国的企业不可能有大的发展，“富不过三代”却实在是真理的了。忽略员工的权利、思想、生活、到了极限。企业家只有将企业员工的生活、健康提高了，才有人才优势，其企业才有永久后劲，中国才会摆脱血汗工厂的名字，社会才会和谐。

现在的中国需要转型升级，创业的理想总是在年轻人中实现，但在年轻人的创业有多难？要从父辈从事的经济行业再去成功的搏取第一桶金已是不太可能了，而且还同样要和许多已有积累的父辈们竞争。所以中国的企业家现在要多扶持一下创业者。只有更多的人创业了才会造就更多的就业机会。但许多企业家总担心今天的扶持会明天给自己的事业做成更大的竞争对手。于是宁愿为了名义上的善也不给创业者以机会，反而千方百计扼杀创业者。于是我们的企业总还是停留在那个水平面，没有进步。

说了两点，只是希望现在有魄力、有能力的企业家能站出来比一比：1.谁的企业中员工薪水好、纳税好、工作条件好。不妨称之为现代“三好企业”。

2.在对后来的创业者扶持中谁出了大力，谁扶持的创业者最为成功。