入职了一家40人左右的公司，入职没有交接，试用期文件对我保密，第二周开始让我出....

江南一剑

895947553 发表于 2022-7-14 11:15
没有，都得重新弄，领导让先解决问题，体系后续在弄，

问题，人、资源......

孙巧丽

895947553 发表于 2022-7-14 11:15
没有，都得重新弄，领导让先解决问题，体系后续在弄，

先把GB14881的要求慢慢完善，能把这里面的要求都做到，后期推行体系的话比较容易，加油吧，挺你！这个岗位的人开始是很难，但能坚持做下来就会有收获，反正我们就是一个打工的，做好本职工作，其他随缘，品控或者质量管理就是协调沟通的事多！

七最网友

895947553 发表于 2022-7-14 10:47
这咋切入吧，完善个表格，要一下电子版的，都得质问我几句，这还不是老板，就是一个员工，企业文化挺离谱 ...

小企业谈不上什么企业文化

腾格里888

来看看这位兄弟还在煎熬中呢？还是解脱了。

后勤部长

孙巧丽 发表于 2022-7-14 09:25
然后再用你的套路来试试，如果能推行下去就用你，推行不下去老板又会觉得你能力不行，找个机会把你换掉， ...

遇到过就知道怎么一回事了

499466784

老板想看你的真才实料，

499466784

895947553 发表于 2022-7-12 12:01
我不知道是不是我的能力问题，确实憋不出来啥东西，因为目前公司体系很不完善，可以说几乎没有，所以我给 ...

建议要写具体，能执行的，加强现场管理，这是老板开会要说的话，

可果美WWY

文件还保密，真是奇葩啊；不依据文件工作，依据啥

可果美WWY

文件当作宝的，肯定体系管理很差

居中偏左

嘿嘿，遇到了同款情况，之前刚入职的时候，也是保密，跟同事要了一份被领导知道了，然后被凶了一顿，后来全程闭门造车，做出来给老板看了以后，领导脸都绿了

新用户豆制品

895947553 发表于 2022-7-12 15:16
一下午没心思工作了，现在陷入深深的自我怀疑了，要求每天写日报，但是一天时间真的做不出来啥哈哈

还写每日日报。。。
小公司这样的不信任，
做个锤子哦。

问题主要来源供应商原料稳定性，要么公司有人以贪小便宜，老板认可了，要么你应该懂一些采购的门道。
这种问题短时间内很少有人能解决，除非发生被 罚或者大规模退货。老板才能长记性。

孙巧丽

七最网友 发表于 2022-7-14 16:11
小企业谈不上什么企业文化

小企业就是做自己的事情做好，没有什么文化可言，因为小企业老板想马上看到利润，企业文化他们觉得是虚的，这个行业老板管理水平一般，他们找不到专业的职业经理人，而对于质量人来说，如果老板看不到你的附加值，就会觉得这个岗位没有存在价值，小企业老板普遍都这样。