【2025标签】食品企业顺势应对 所在行业:乳与乳制品生产 公司规模:500人。 前阵子食品标签新规一发布,可把我忙坏了。我赶紧仔仔细细地审视了一遍我们企业产品的标签,这一看可不得了,按照新标准,问题还真不少。就说生产日期和打印批号这些基础信息吧,都存在不符合的地方。这可把我急得像热锅上的蚂蚁,心里想着这要是不赶紧处理,那麻烦可就大了。 新规里特别强调了致敏物质提示这一块,变化还挺大。不仅增加了致敏物质的豁免提示,对提示的字体还有严格要求,得用不大于属性名称的字,而且字体颜色得和属性名称相同,同时还得标示相关配料或成分的添加量,或者在成品中的含量。这可让我们不敢有丝毫懈怠,每一个细节都得拿捏得死死的,生怕出一点差错。还有啊,对于那些法律法规标准里明确规定不允许添加到食品中,或者不应存在于食品中的物质,不能再用“无”“不含”等词汇或者同义词来声称了。这一项规定让我们在产品宣传用语上也得重新考量,不能再按照以前的习惯来了。 在保质期标注这方面,调整也不小。明确了年月日的标注规范,要是保质期超过六个月,或者包装最大表面积不大于 20 平方厘米,那就可以只提示保质期和保质期到。这一系列的变动,对食品企业来说,真的是带来了不小的挑战。标签的变动可不是小事情,它涉及到产品的包装、宣传等多个方面,牵一发而动全身。 就拿我们公司来说吧,在包材切换过程中,可真是费了不少心思。我们早就意识到这些问题的严重性了,所以早早地就开始规划。一开始,我们想着先把现有包材利用起来,毕竟直接废弃太浪费了,这也是为公司节省成本嘛。我们决定在切换期内,也就是两年时间里,逐步把旧包材都用完,然后全部换成符合新规要求的新标签。 这两年的切换期,说长不长,说短不短,但总体来说还是比较充裕的。我们有足够的时间去调整生产流程、修改标签设计、培训员工,确保每一个环节都能顺利过渡。不过,虽然时间还算充足,但每一步都得按计划稳稳地推进,一点都不能马虎。 在这个过程中,我也想起之前有个同行企业,因为对新规不够重视,在标签切换上拖拖拉拉,结果最后被相关部门检查出问题,不仅受到了处罚,还对企业的声誉造成了很大的影响。这可给我们敲响了警钟,让我们更加坚定了要严格按照新规执行的决心。我们公司专门成立了一个小组,负责跟进标签切换的各项工作。大家分工明确,有的负责研究新规细节,有的负责与供应商沟通新包材的制作,有的负责监督生产线上的标签更换情况。每个人都像上紧了发条的闹钟,一刻不停地为符合标准要求而努力。 我相信,只要我们全体员工齐心协力,在这两年的切换期里,一定能顺利完成标签的更换工作,让我们的产品完全符合新规标准。毕竟,食品行业关乎着消费者的健康和安全,容不得半点马虎,我们必须得把工作做到位。
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