大地调查局第五十一期---关于“企业文化”

苍茫大地. · 发表于 2026-2-8 16:42

石竹发表于 2026-2-8 16:36
嘴上会舍弃，实际舍不掉。

这其实是缺一不可的，目前来看。。。。。。

石竹 · 发表于 2026-2-8 16:44

苍茫大地. 发表于 2026-2-8 16:42
这其实是缺一不可的，目前来看。。。。。。

实际是这样。

时效表 · 发表于 2026-2-8 16:49

苍茫大地. 发表于 2026-2-8 16:30
个人觉得员工的认知度不如员工对企业的认同感，如何？

两个概念：你说的认同感对标我的内部认可，认可甚至可以理解为员工从企业文化中得到了什么？（利益或者是福利）认知对标的社会责任，员工认知度越高对企业社会影响宣传会越多，现在几家网红企业就是很好的例子，不是企业宣传出来的标签，而是员工给出的标签，胖东来也好，河南矿山崔总也好，这是员工对企业对老板的认可

苍茫大地. · 发表于 2026-2-8 17:35

时效表发表于 2026-2-8 16:49
两个概念：你说的认同感对标我的内部认可，认可甚至可以理解为员工从企业文化中得到了什么？（利益或者是 ...

说的也对！认知，我来就是为了赚钱，到点上下班，有好去处就换一家，甚至自己出来单干；认同，我跟着老板干把我的身家性命与企业捆绑在一起，可以这么理解吗？

苍茫大地. · 发表于 2026-2-8 17:36

石竹发表于 2026-2-8 16:44
实际是这样。

灵魂，不可或缺的灵魂，除非被其他吞并掉

石竹 · 发表于 2026-2-8 19:11

苍茫大地. 发表于 2026-2-8 17:36
灵魂，不可或缺的灵魂，除非被其他吞并掉

人制还是法制？

苍茫大地. · 发表于 2026-2-8 20:22

石竹发表于 2026-2-8 19:11
人制还是法制？

法制是相对的，人治是绝对的

石竹 · 发表于 2026-2-8 21:09

苍茫大地. 发表于 2026-2-8 20:22
法制是相对的，人治是绝对的

是这样吧。

苍茫大地. · 发表于 2026-2-8 21:30

石竹发表于 2026-2-8 21:09
是这样吧。

法是由人制定的，由人执行的。制定法的属于什么阶级。。。。。。

时效表 · 发表于 2026-2-9 07:57

苍茫大地. 发表于 2026-2-8 17:35
说的也对！认知，我来就是为了赚钱，到点上下班，有好去处就换一家，甚至自己出来单干；认同，我跟着老板 ...

可以的现在的员工跟企业绑定的很少，只有跟利益的捆绑

justsoso333 · 发表于 2026-2-9 08:18

就是1和7，老板创业过程中形成的企业内部风格

苍茫大地. · 发表于 2026-2-9 09:15

时效表发表于 2026-2-9 07:57
可以的现在的员工跟企业绑定的很少，只有跟利益的捆绑

除非那种一开始创业就跟着老板的那种，可能还会跟企业绑定。