质检品控员面试经历

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第一次初试在2014年4月23日，下午1点
面试人人力资源HR，被面试人我自己。

首先，预约面试是在当天打电话求职过程中约好的，去的时候不需要带任何资料，提前咨询过HR。
在见了人力HR后，先填写了一份应聘人员登记表，这个表内容如往常一些应聘表一样，外观显得比较正规企业，也确实是大公司。关于这份应聘表，我个人觉得，其中的亮点也在于自己的工作经历，以及上份工作离职时间和原因（这点需要慎重回答）再者有一栏是否有人推荐及其亲属在本公司工作（这个我可以理解为人脉关系?）。

其次，人力HR谈到了我之前的工作，详细询问了我的工作职责，也就是作为质检品控员每天工作情况，然后对一些关键控制点的分析与检测，指标数据。由于我之前是从事饮料生产，当时一个人一个班管控2条生产线，从饮料配料段——制瓶段——灌装段——杀菌段——套标段——封箱段——成品库整个生产过程，逐一做简单介绍，饮料配料段核查配料称量是否准确、生产记录、投料过程等，制瓶段原料的洁净程度、瓶胚物理数据、添加量、存放等，灌装段净含量、卫生环境等，杀菌段的温度及时间，套标段的高外标，高歪盖，封箱段的大小字喷码、纸箱成型规格等等。

最后，通过和人力HR聊的很好，被引荐去见品控主管，主管在开会议，需要等待两个小时，然后让我先回去等通知。

第二次复试在2014年4月28日，早上8点30分面试人品控主管，被面试人我自己。

早上接到品控主管电话，是否有时间去面试，回答可以，上午10点半到达见面，谈了没几分钟，主管去开会，等到1点钟，然后聊了差不多半个小时，更多的涉及到是作为品控员处理问题的思路、对一些指标的理解、怎样看待薪资待遇。主管说一会还有会议开，我约他去吃午饭，他说客气了应该他请我的，有机会的话。结果就这样结束了面试，回去等待通知。（这其中涉及了这样一个问题：当领导对你指示某一个问题应该怎样怎样做的时候，你明知这样做是错的，行不通的时候，你会怎么办？已有伙伴分享，大家可以踊跃去发言哦！！！）

结束了一天的行程，接下来等待回复，公司不管宿面临找房子，哎，头大，人生地不熟的。路还是得靠自己走出来的——致自己。