不患寡而患不均

liuhuanfeng2011

       2009年进入现在的公司，细细算来，到现在已经六年多了，因为离家近，所以一直在坚持，年底了，很多同事都涨工资了。做为品控部门的主管，我理所当然认为我也是该涨工资的一员；不经意间听同事们说起公司的内勤一个月领多少工资，车间技术员领多少工资，市场督导领多少工资，维修工领多少工资，出纳领多少工资，这些不是道听途说，要么出自本人之口，要么从工资单上可以显现。一个铁的事实，都比我的高。昨晚失眠了，也许今年我真的该抉择了。
      我反复在思考这样几个问题：
      1.公司到底是按照岗位、责任来划分工资吗？
      2.我的前任、前任的前任都比我工资高，但是现在的食品安全比原来越来越难干，而且我干的时候比他们干的时候成绩好多了，问题越来越少。
      3.和我同一级别的都比我的工资高。公司参加例会的人员都比我的工资高！
      更可笑的是听说了很多某某提出辞职了，公司不想让走，又给涨工资了！我真的无语了，到底是我不重要还是我的岗位不重要，还是我的部门不重要！
      我的真心付出目前看来换不来任何回报，被伤了的心还可以爱谁？
      随便发发牢骚，亲人们多包涵，也许有和我一样的感触的亲人？
     我要记住这样一句话：如果我离开了现在的公司，我再也不会从事食品了，再也不会再做品控了。或者就要有这个志气！