【2022生产管理】说说车间的工资模式

香卤蛋

其实很多企业可以学学胖东来

zcslantian

居然有吃空饷的，人事部门失职啊

scfy1995

弄的这个考核 那个考核的，反正最终目的就是给员工画大饼，你可能拿到的钱和你实际到手的钱是两个极端

luzhiwei425

各有千秋吧，我以前的公司
生产车间试行基础工资+产量工资（绩效工资）+年补+学历补帖+饭补+话费补（管理岗），基础工资就是过工人定技能级别，不同能力的工人 基本工资不一样，最高有5个级别。相差大约有600元，1-3靠年限，45靠能力。产量工资有系数，不同岗位的产量工资不一样，有的不累的岗位拿0.8倍，压片，制粒的比较类的拿1.2倍，管理岗位的拿1.5倍，车间主任拿2倍，等等，产量工资又 和产量、耗能、耗费挂钩，每个月都不一样，比如你生产1吨产品或者1000件产品 根据历年数据 形成1个基础电量，超过用电量就从车间的产量工资里面扣，你的设备维修多了，配件耗材大了 也从这个产量工资。
后期工资就按车间整体的0.8进行计算，基础工资加年补+学历补帖+饭补+话费补（管理岗）

卧龙耕者

香卤蛋 发表于 2022-10-7 15:24
其实很多企业可以学学胖东来

胖东来现在怎么样了？

卧龙耕者

zcslantian 发表于 2022-10-8 17:18
居然有吃空饷的，人事部门失职啊

当年外地零时工，很多不在人事办手续就上工了，有的走了也不去人事办手续，这就给车间留下了空子。

卧龙耕者

scfy1995 发表于 2022-10-8 17:26
弄的这个考核 那个考核的，反正最终目的就是给员工画大饼，你可能拿到的钱和你实际到手的钱是两个极端

一线员工倒不至于这样。

卧龙耕者

luzhiwei425 发表于 2022-10-12 14:33
各有千秋吧，我以前的公司
生产车间试行基础工资+产量工资（绩效工资）+年补+学历补帖+饭补+话费补（管理 ...

感觉补贴比较多是为了好看。

luzhiwei425

卧龙耕者 发表于 2022-10-12 18:28
感觉补贴比较多是为了好看。

哈哈。补贴占工资的25%左右

mjh75512

下载学习了，感谢分享，手有余香！

ctpds

学习了，谢谢

陈太中

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