企业内部实验室的组织架构图如何做才合适？

王中泰

企业内部实验室的组织架构图如何做才合适？

1、问题：

企业申请CNAS资质，组织结构图怎样做合适？是做整个企业的，还是做实验室的？要具体到职务、岗位吗？

参考答案：


组织结构图客观体现组织的结构即可，组织结构图不影响到公正性，CNAS和CMA没有做特殊要求。企业内部实验室的组织结构图，要做企业的，也要做实验室的。就是说组织结果图外部结构和内部结构都要。组织结构图可以不具体到职务和岗位，具体到部门就可以如果机构整体比较小，可以具体到职务和岗位。

2、问题：关于检测中心的法律地位问题，比如说一套人马既负责执法工作又负责检测工作，在CMA认证过程中这个问题怎么解决才能明晰检测中心的公正性，通过认证？

参考答案：

问题中的情况不一定影响公正性，如果执法的工作跟检测完全无关，就不影响公正性。如果与检测有关，那就会影响公正性，需要设置不同的人进行检测和执法。

3、问题：

A实验室是第三方实验室，现有CMA和CNAS资质，B是某一家工厂内的实验室，目前没有CMA和CNAS资质。

现B实验室想借A现有的条件作为A的分支机构申请CNAS资质，且希望CNAS编号使用A实验室现在的编号（不申请CMA资质），B的要求是希望人员社保不要转到A实验室且B的资金能和A独立；那么申请时具体应该怎么操作？是作为A的分场所还是分公司更合适？分场所和分公司有什么区别？

参考答案：

上述情况不能实现，因为A和B就是两个独立的实验室，没有任何关联，不能实现。

因为A和B不是一个地址，人员社保交在不同的公司，仪器设备的发票开的公司也不一样。法律地位隶属于两个公司，B没法使用A的资源进行申请。

注意：实验室的分场所申请CNAS，分场所也要独立工作半年以上，才能申请，跟自己单独申请是一样的。

4、问题：

申请CMA是否需要独立法人？

参考答案：如果是事业单位内的实验室，可能没有独立法人，也可以申请CMA。

如果是企业单位，那就必须是独立法人才能申请CMA。