难以忘记两次试用期被欺负的经历

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1.我在网上看到福建某公司招聘品控部经理，就投了简历。后来在电话里总部的品控部总监和我聊了聊就通知我去。我上午到总部人事部，下午就让我去两个工厂，让我把工厂里好的方面和不好的方面都用数码相机拍下来做成ppt文件在公司做报告。

     可能他们要看看我的水平。当然我也清楚，说他们不好的地方肯定会得罪人。所以我在演讲时只拍马屁，对车间的问题轻描淡写了。人事部的总监好像很不高兴。但还是让我在车间实习15天，大约18天后他们又让我做报告。我还是说好的，因为我是应聘分公司品控部经理，没必要得罪总部的人。人事部的人依然不高兴，对我提了很多问题，然后与品控部总监商量，又给我7天的实习时间。我很郁闷，都不想做了。曾找过人事部要求辞职，他们让我7天以后把我的才能好好表现一下再决定不迟，我于是就不客气，在演讲中把品控部存在的问题讲了，这一次我讲完后没人提问，现场很安静，我被请出了现场。30分钟以后，人事部找我，说我的简历注水了，他们上当受骗啦，我必须被辞退，因为是我把简历注水，他们上当受骗，所以这一个月的工资就没有啦，我必须净身出户。我当时有点蒙，老老实实就走了。

     后来才知道真相：是品控部总监很脑火我揭了品控部的伤疤，他不要我，人事部怕老板骂，所以把我的试用期的工资以简历注水为由扣了。其实后来想想，如果说我简历注水，他们完全可以在我应聘的时候就去查的，干嘛要到最后才说了。

2.在西安某公司做生产管理，是做餐饮的，在西安有8家店，我是在加工厂做生产，刚一进公司就交了100元服装押金，试用期3个月。进公司后才知道，所有生产上的员工都要签3年的合同，为了防止员工跳槽，还要压一个月的工资给公司，公司每个月10日发上个月的工资。因为工资低，劳动时间长（早7点到晚7点），节假日不能请假，没有加班费，没有社保，好多员工10日领完工资，11日不要一个月的押金和当月10天的工资就不来了。我在那干了19天，公司就让我签5年的合同（我是管理岗位，合同更长），压一个月的工资。我当时不愿意，就要求辞职，我想是试用期，他们应该不会为难我吧。结果就是不行，他们说要辞职必须提前一个月打报告，公司同意以后才能离职。我很生气，就想去西安劳动局告这个公司，别人公司我没用，好多人都去告过了，没用。这老板是西安政协委员。我以后就再也没去上班。在那干了19天，一分钱也没有领到，还白白赔了100元押金。至今那件破旧的白工作服在我家房里放着，算是一个留念。