突然想说说自己的事

xlc2004

2011年初来大老板的公司做研发，只想多做点项目积累经验。

        机缘巧合，几个月后，大老板召集几个商业伙伴想合伙开个新厂做植物提取物，我作为现在公司的第一个员工，被安排与一个股东一起为新公司开发项目。这位股东就是我的直接上司，他带来几个点子，我就负责 查资料搞开发，半年左右的时间，经历了不断改进，多次外地中试，这个项目终于走出实验室，老板也有了付诸行动的想法。就这样又忙着设备选型，建厂房安装设备。一转眼一年多又过去了，回想这一路走来的经历，只能用一个“累”来形容。

     可喜的是，工厂正常运转了，产品也得到了大客户的认可，人也累趴下了。大家都知道新厂问题多，管道流程在试产过程中要不断改善，设备和操作员也要慢慢磨合。工厂建在一个偏僻的地方，山沟沟里，进出产业园都要有车代步，出去好长一段才有稀少的公交坐，园区是新的，配套就别提了，用水都困难，天天呆在这里像坐牢一样，所以公司招人首选本地人。这些人很朴实，要求不高干活还卖力，真的很庆幸有这样一群伙伴，有他们的勤劳才换来我现在稍稍的清闲。现在就我最懂工艺，最懂设备，我的上司早就淡出了研发，他现在就一心想回去做他的销售，所以那天他突然跟我说想让我来当这个厂的厂长时，我意外之余又觉得理所当然，都不想干这最苦最累的活，现在就我最合适了。大学毕业出来五年多，经历了质检研发到现在走到生产管理的十字路口，我真的有点迷茫。

     说实话，我讨厌这里的生活，除了工作还是工作，生活中没有了其他，偶尔的乐趣就是拿着儿子的照片看了一遍又一遍。我本来打算把工艺理顺就退了，回老家找个安稳的工作陪陪妻儿，不用这样背井离乡活的孤单凄苦。可是生活的压力又让我觉得也许这也是自己人生中的某个机遇，如今的社会对于我们 这些无爹可拼又入错行的男人，有个机遇掉在头上真的不容易。

      现在纠结的还是待遇，上司说会给我争取5000一月，听后我真的很难受。厂长兼技术，公司最关键的两个部门都要去管，给我的报酬只有区区5千，我不知道是自己太掉价还是他们觉得我刚刚上手需要磨练才给这么低价，我的概念里厂长应该都是拿年薪的吧。事情还未过去，听说大老板还想找我谈谈，其实我真的不想跟他谈，谈工资就像菜市场买菜，说的都是短期看不见摸不着的，实打实的你不提他也不会给，跟他混这么久，没见过他请我们出去玩玩，吃饭都少，他主动买单的更是稀有。

     有时候觉得跟他真的没前途，可是越到后面越难撒手，我该怎么办，待遇谈多少合适呢？ 如果工资谈的拢，我该把握吗，从研发转到生产管理到底是进步还是退步？

     希望前辈们抽出您宝贵的时间指点一二。