找工作和招聘新人的困难

楊先生的yang

找工作和招聘新人都是很难的····
昨天我在boss上瞎逛，遇到一个HR给我发信息，我感觉可以聊一下，然后互换电话。
马上一个电话过来了，问我为什么选择他们公司······我说我只是想了解一下，并不是马上换工作。
乱七八糟聊了半天，我说的很多质量的东西，她听不懂，一直在啊？一问他们品控有几个人，对方说3个，现在招个经理。
虽然小厂子的质量经理的活我可以干，但是这个HR说话的方式很让人不舒服。最后她问：有没有全盘过品控这块？我特意说没有。
因为我和她在前面的对话中讲的就是品控各个方面的事。只不过感觉她一直没听懂。
随即，她说：好的，今天就先聊到这里，再见。
遇到这样的情况真的很心累，一身武艺施展出来，打在了棉花上。
可能换个人来聊会好一些·····懂行的，晓得自己需要招聘什么样的人才的。

PS:招新人也是很困难的，留不住人，上个月老员工跑路，新员工一入职就直接面对高压状态的满负荷工作，然后受不了跑路，形成恶循环。
短短一个月，来了4个跑了3个，留下来的这一个不知道顶不顶得住。
都挺难的。